Interview

新卒社員インタビュー

24年度新卒入社
経営／コンサルタント
舩越 一熙

最速で成長し、価値で勝つ人間になる。

• 質×量の経験を、どこよりも早く積める「成長環境」を重視

  • FDD入社の決め手は？

    舩越さん自身の目標である“起業”に向けて、最速で成長できる環境があると感じたことが、FDDを選んだ一番の理由です。
    小学生のころから漠然と「将来は経営者になりたい」という思いがありました。ただ、「何で勝負するのか？」が明確ではありませんでした。また、大学卒業後すぐに、アメリカの大学院に進学したため、同年代のライバルと比較すると、どうしても「実戦」という面で後れを取っているという自覚がありました。
    そのため、「質の高い経験」をいかに「早く」、「数多く」積めるかが非常に重要だと考え就職活動をしておりました。
    ただ、一般的な企業では「責任ある仕事（=実践）」を一人で任せられるようになるには、それなりの時間を要し、大手になればなるほど、新しい亊に挑戦することが難しい、あるいは、実行までに時間がかかる場合が一般的だと思います。
    その点、FDDでは、年次に関係なく裁量をもって挑戦できる環境があり、やりたいことに向かって、多岐に渡る業務に携わる事ができます。
    自分の意思と行動次第で、すぐに挑戦でき、挑戦した分だけ成長できる。
    この環境こそが、私にとって非常に大きな魅力でした。

• 「伴走」の本気度が、想像を遥かに超えていた。

  • FDD入社前後で感じたギャップは？

    舩越さんクライアント様に対するコミット姿勢です。
    世の中では「顧客志向」という言葉が当たり前のように使われていますが、コンサルティング業界全体を見たとき、本当にクライアントの成果に対して責任を持ちやり遂げる企業が少ないという印象を、入社前から持っていました。
    大小様々な企業の説明会に参加しましたが、「解決策の立案」までは行うものの、実行フェーズはクライアントに委ね、結果が出なければ「クライアント側の責任」というスタンスを取っている、あるいは、実行まで支援していると謳っている企業であっても、実態としては、どこか責任を回避できる「余白」を残しているケースが多いと感じていました。
    FDDでは密にクライアント様とコミュニケーションをとり、現場レベルで深く入り込みながら成果創出に向けて実行伴走します。
    既存のやり方に固執することなく、クライアント様のためになる事であれば、全て実行し、本気でコミットする。
    この姿勢は、良い意味で私の想定を大きく超えており、「ここまでやるのか」と、入社前の自分自身の考えの甘さを恥じたほどでした。
    

• 目の前のクライアント様に本気で向き合い、≪人としての価値≫を磨き続ける。

  • これからのビジョン

    舩越さん短期的には、まずFDDのコンサルタントとして、目の前のクライアント様の「成果」に対して全力で向き合い、「私だからこそ生み出せる価値」を提供していくことが直近の目標です。
    単に利益を追求するのではなく、クライアントにとって本当に意味のある価値を残していく
    そのために、日々新しいことに挑戦し、最後までやり切ることで、自分自身の実力を着実に高めていきたいと考えています。
    中長期的には、FDDで培ってきた経験や想いを土台に、0から1を生み出す立場として、事業を創ることが目標です。そして、関わる人や企業にとって「なくてはならない存在」だと言ってもらえるような、本質的な価値を提供できる人間・事業を実現していきたいと考えています。
    

• 最初の環境が、その後の“仕事観”をつくる。

  • 新卒生の皆様へ

    舩越さん仕事は、人生の中でとても大きな割合を占めるものだと思います。その膨大な時間を、「ただ生きていくための手段」と捉えるのか、それとも「やりがい」にしていくのかは、自分自身の選択次第です。そこに、正解・不正解はありません。
    ただ、もし「なりたい姿」が少しでもあるのであれば、その想いから目を背けず、全力で追いかけてほしいと思います。
    FDDは、本気で挑戦する人にチャンスが与えられる環境です。
    簡単な道ではありませんが、互いに刺激を受けながら成長していける仲間と、一緒に働けることを楽しみにしています。